S-Innovatec Cia. Ltda., en calidad de Responsable del tratamiento de datos personales, conforme a los establecido en la normativa vigente, pone a tu disposición los datos informativos y de identidad, domicilio y contacto:
S-Innovatec Cia. Ltda. buscar garantizar la protección efectiva de los datos personales de los cuales es responsable por su tratamiento, respetando y siguiendo los lineamientos proporcionados por la LOPDP. Con lo cual se garantiza:
S-Innovatec Cia. Ltda., en marco de la legalidad, basado en la LOPDP y demás normas conexas, se obliga a aplicar los siguientes principios:
El titular de los Datos personales, conforme a la normativa vigente se encuentra en virtud de solicitar sin excepción y conjuntamente respaldado con el siguiente formulario, enviado al correo electrónico: protecciondatos@s-innovatec.com, para hacer efecto los siguientes derechos:
S-Innovatec Cia. Ltda., en estricto apego a la normativa vigente y basado en las actividades que la empresa desarrolla, pone a consideración la siguiente información la cual es recolectada por distintos medios según sea el tipo de entidad:
| Finalidad | Base Legal |
|---|---|
| Consideraciones precontractuales: Proporcionar información de servicios, productos, cotizaciones | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Obligaciones contractuales: Implementación, desarrollo e implantación del sistema ERP Silver, Procesos de Facturación Electrónica, Soporte y Mantenimiento, envío de información útil. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Gestión nuevas oportunidades: Seguimiento de procesos de negociación y temas relacionados con información adicional del sistema, desarrollos, productos, etc. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Mejora y soporte: Procesamiento de Tickets, recopilación de información para mejoras en los productos o servicios. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Finalidad | Base Legal |
|---|---|
| Selección: Validar referencias personales, profesionales, historial académico, profesional y judicial. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Contratación: Cumplimiento del reglamento interno de trabajo, programas de bienestar laboral, campañas de salud, asignación de responsabilidades, inducción, evaluación de desempeño, cambios de cargo, capacitaciones, gestión de nómina, gestión de accidentes e incidentes laborales, evaluación de riesgos laborales. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Gestión de beneficios laborales: Asignación, generación y cumplimiento de créditos, seguros, promociones, bonos, entre otros. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Gestión de medios digitales: Valoración de incidentes mediante imágenes, grabaciones de audio y video de eventos, con propósitos íntegramente de seguridad interna de la organización. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Biometría: Registro de ingreso/salida del lugar de trabajo. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Finalidad | Base Legal |
|---|---|
| Obligaciones contractuales: Notificaciones en cambios de políticas internas, coordinación de logística, actualización de procesos administrativos, consultas y reclamos. | Art. 7 num 5 LOPDP |
| Finalidad | Base Legal |
|---|---|
| Obligaciones contractuales: Verificación de identidad, actualización de datos, asambleas de accionistas, solicitudes de autoridades judiciales procesos administrativos. | Art. 7 num 5 LOPDP |
Los datos personales serán almacenados únicamente durante el período de tiempo que sea razonable necesario para cumplir con las finalidades de uso descritas en el presente instrumento informativo y las normas aplicables, el tiempo máximo necesario para la prescripción de las acciones legales luego de este período los datos se eliminarán o bloquearán, siguiendo los protocolos internos cumpliendo la normativa, sugerencias y procesos definidos en la normativa y estatutos vigentes.
El acceso, transferencia y comunicación local o internacional de los Datos Personales a proveedores, usuarios y clientes. Los Datos Personales también pueden ser revelados a las autoridades, agencias gubernamentales, superintendencia de control, en caso que sea estrictamente necesario cumpliendo con los protocolos necesarios para la provisión de los datos, con la finalidad de cumplir con obligaciones o requerimientos de la autoridad competente.
S-Innovatec Cia. Ltda., exigirá a terceros a quienes se transfieran los Datos Personales, el cumplimiento de estándares adecuados de Confidencialidad, Protección y Seguridad de los mismos, especialmente cuando dichos terceros se encuentren en legislaciones que no cuenten con normativa de Protección de Datos adecuada.
S-Innovatec Cia. Ltda., no entrega Datos Personales a terceros, para casos excepcionales y estrictamente necesario, se deberá cumplir con los protocolos de seguridad, requerimientos debidamente justificados, cumpliendo las adecuadas medidas de Seguridad y Confidencialidad.
S-Innovatec Cia. Ltda., cumpliendo con la normativa vigente protege la Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la información, todos los servicios incluyen funciones de seguridad sólidas que protegen la información, nos basamos en las políticas, estándares y procedimientos:
Nos esforzamos al máximo por proteger tus datos personales de cualquier vulneración de seguridad.
Fecha de actualización: 26 de Marzo de 2026 - versión 1.0